科客點評：這時候的互聯網+招聘需要更多的創新和創意。

　　時值換工作的季節，地鐵上開始出現大量互聯網招聘平臺的刷墻廣告，互聯網+招聘再次成為活躍的話題。

　　縱觀現在的互聯網招聘市場，除了老牌的分類信息網站，像拉勾網等新興的垂直招聘網站也來勢洶洶，不但花大資金砸廣告，在產品創新上也頻頻發招。隨著互聯網招聘行業的快速發展，勢頭雖越來越猛，但也免不了有碰上天花板的憂慮。

不單純做招聘，需要的是增值服務

　　Analysys易觀智庫近日發布了《中國互聯網招聘市場趨勢預測報告2016-2018》，據其預測，2016-2018年互聯網招聘將繼續向人力資源服務市場滲透，繼續整合市場。互聯網招聘市場目前已經滲透到人力資源服務市場產業鏈的多個環節，包括提供招聘獵頭服務、職業測評、培訓教育、人事外包及咨詢等。

　　而剛剛融資2.2億元的拉勾網也表示正往全領域擴張的道路上加速奔跑。

　　拉勾網創始人許單單在接受騰訊財經采訪時表示，“現在垂直招聘和招聘的天花板已經出現了，拉勾網最初成立的定義不僅是一個招聘網站，我們會朝著多個方向布局。”

　　對此，許單單設想的下一步是，考慮未來向拉勾網上聚集的上百萬個人用戶提供更多增值服務，比如職業顧問、兼職機會等。希望拉勾網將逐步從互聯網垂直領域走向全行業，最后能成為人力資源服務的標配。

　　由此我們可以判斷，人力資源市場服務的潛力巨大，互聯網招聘市場的繼續滲透將帶來更多的可能性，提高整個市場的服務體驗和效率。

移動互聯網招聘市場興起

　　移動互聯網化似乎是所有行業都不可避免的趨勢，原本只有PC端的招聘平臺也紛紛推出移動端產品。一些新興招聘平臺更是直接從移動端發力，一開始就沒有在PC端布局。而從PC端起家的拉勾網也放言“未來將傾全公司之力，ALL IN移動端，全面發力移動端產品體驗。”

　　據介紹，拉勾網移動端產品上線半年以來，活躍用戶已占總體50%以上比例。

　　雖然移動互聯網招聘領域尚處于探索階段，但據易觀智庫的報告預測，移動互聯網招聘市場將呈現火熱態勢，主要集中在藍領和兼職等領域。由于藍領和兼職領域有著換工作頻次高、用工需求大等特點，因此這2個方向的新產品將可推動移動互聯網招聘領域的進一步發展。

　　互聯網招聘行業將不再是單純的“招聘”兩個字可以概括的了，與人力資源市場的融合、開展更多增值服務，加大移動端的資源投入等等將是接下來的趨勢所在，天花板不可怕，怕的是不趕上時代做出改變。關注創投馬官方微信kekect，獲取更多精彩資訊。（文/創投馬）關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。