科客點評：這個調整是不是應該來早一點？

　　北京時間7月2日消息，本周五，LG電子宣布對移動業務部高管團隊進行調整。LG電子成立了“項目管理辦公室（Program Management Office，簡稱PMO），它隸屬于處境困難的手機業務部，同時LG還替換了一些高管。

　　LG宣稱：“之所以會有本周五的調整，主要是因為LG電子最近推出的旗艦G5手機銷售不佳。”LG還認為，重組可以幫助處境困難的手機業務重新恢復生機。

　　高管大調整

　　根據韓國媒體的報道，LG移動部門主管趙俊鎬( Cho Juno )將會掌管PMO，按照LG的規劃，PMO將會負責產品研發、制造、營銷和銷售戰略的制定。另外，研發實驗室前主管Hyung-hoon將會成為LG移動 部門新主管，移動部門副總裁Ha Jeong-wook擔任副手。

　　LG在聲明中表示：“移動部門的海外業務部將會扮演更重要的角色，市場環境挑戰重重，確保LG手機業務可以持續運營正是重組的目標。”

　　在本輪調整中，LG高級副總裁Kim Hyung-jeong成為了移動部門研發實驗室主管。最近，LG已經從手機部門抽調幾百名員工前往汽車組件部門，目的是讓公司的業務更加多元化。之前 LG電子曾解釋稱，此舉只是為了增強人力資源管理的靈活性，由于手機市場越來越不確定，LG需要提高反應速度。

　　市場內部人士認為，LG在移動部門裁員只是為了削減成本，就目前而言，LG需要提高利潤率，畢竟公司的移動部門已經連續3個季度虧損。LG在聲明中表示：“2016年，由于競爭對手將會推出新的高端手機，大眾級市場的價格戰也會更加激烈，智能手機競爭將會更為慘烈。”

　　根據Gartner的報告，按份額計算，今年一季度LG在全球智能手機市場排名第7位，份額不到4%。三星是領導者，然后是蘋果和華為。今年一季度華為份額8.3%，同比增長59%。

　　G5手機開局不錯后繼乏力

　　一位不愿意透露姓名的LG內部人士告訴媒體：“市場挑戰很大，LG如果大筆投入現金，展開積極的營銷活動，努力維持公司在成本結構方面的競爭力，這種做法風險很大。LG是不是會放棄移動業務？現在還言之過早。看起來挺激進的，暫時還找不到答案。”

　　“LG未能實現‘規模化經濟’效益，這一點和蘋果三星電子不同。削減固定成本只是一次性的。在智能手機業務上，LG的問題出在架構上，不采取激進的措施是沒有辦法解決的，比如將所有的制造生產線搬遷到越南或者其它更便宜的亞洲國家。”

　　市場咨詢公司認為，今年4月至6月，LG移動部門將會出現1000億韓元的運營虧損，連續5個季度虧 損。今年3月，LG電子推出模塊化手機 G5，公司深信新旗艦手機可以提高移動部門的盈利能力。在上市之后的幾周內，手機銷售不錯，似乎達到了預期，媒體高度關注G5，手機的銷量比前代產品G4 高了2倍。

　　遺憾的是G5的初期成績未能保持下去，出貨量迅速下滑。Mirae資產證券公司分析師Cho jin-ho在報告中表示：“今年二季度G5的出貨量估計只能維持在220萬臺左右，低于之前預期的300萬臺，因為G5的市場反響并不強烈，公司的促銷力度沒有競爭對手大。”關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（雷鋒網，原標題《LG調整手機高管團隊 G5銷售不佳是導火索》）